Descripción del puesto

Buscamos Selector de personal Jr., que brinde soporte en las etapas iniciales de los procesos de selección, asegurando agilidad y efectividad en la preselección de candidatos, con el fin de optimizar los tiempos y favorecer una toma de decisión más precisa.

Principales responsabilidades:

• Diseñar y publicar avisos en portales y redes laborales según los perfiles solicitados,
• Filtrar currículums de acuerdo con los requisitos definidos para cada búsqueda,
• Realizar el primer contacto telefónico con candidatos preseleccionados,
• Relevar referencias,
• Elaboracion de informes,
• Coordinar y agendar entrevistas con el equipo de selección y/o clientes internos,
• Hacer seguimiento de candidatos y mantener actualizada la base de datos,
• Colaborar en tareas administrativas vinculadas a los procesos de selección.

Competencias clave:

• Buenas relaciones interpersonales.
• Comunicación clara y cordial.
• Organización y capacidad para gestionar varias tareas en simultáneo.
• Practicidad y dinamismo en la resolución de tareas.
• Orientación a resultados y trabajo en equipo.

Requisitos

Requisitos del puesto:

• Modalidad: Híbrida,
• Jornada part time,
• Experiencia previa en posicion similar.

Beneficios

Posibilidad de sumarte a una consultora en pleno crecimiento.